Die Counseling-Parnerschaft mit HumanGear fördert die Identifizierung Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen.

Die Einheit des Managen, der Führung und der dazu benötigten Basisressourcen des Human-Kapitals basiert auf Entscheidungen, die dem organisatorischen und auch individuellen Lernen dienen.

Studien belegen, dass Mitarbeiter/-innen hinsichtlich Reduzieren wachsender Unternehmenskosten einen gewichtigen Beitrag leisten können. Dieser Beitrag kann erbracht werden, werden Mitarbeiter/-innen im Erreichen ihres Potentials hinsichtlich ihrer persönlichen Entscheidungsstärke unterstützt. Diese Unterstützung setzt einen Prozess der Entwicklungsfähigkeit hinsichtlich Entscheidungsfindung in Gang, die Ihrem Unternehmen zu Gute kommen kann.

Denken wir nur daran, dass aufgrund geförderter Entscheidungsstärke Gespräche über Zufriedenheit im kontraproduktiven Kontext innerhalb der Belegschaft dezimiert sind oder ausbleiben, weil Mitarbeiter/-innen Entscheidungen treffen, zu denen sie stehen, diese auch kommunizieren und umsetzen. Was bedeutet das für die innerbetriebliche Zufriedenheit ? - Sie steigt im Sinne eines positiven Multiplikator Effekts.

 

 

Im Gegensatz dazu können unzufriedene Mitarbeiter/-innen kontraproduktive Multiplikatoren hinsichtlich innerbetrieblicher Zufriedenheit darstellen, die sich auf weitere Mitarbeiter/-innen ausdehnen und dadurch zum Nährboden für Unzufriedenheit werden.

Auch Niklas Luhmann meint, Kommunikation sei nicht Übermittlung von Information, sondern Erhöhung der Redundanz - das heißt, die Information, die vorher nur einer hatte, haben dann zumindest zwei.

Viele Beschäftigte glauben, dass sich ihre Arbeitsbedingungen nicht verbessern können. Werden derartige Aussagen im Unternehmen unter Kollegen/-innen besprochen, kann dies die Gefahr der "Ansteckung" in sich bergen.

Die Counseling-Partnerschaft mit HumanGear fördert die Identifizierung Ihrer Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen oder unterstützt diese in der Entscheidungsfindung neue Wege zu gehen, und dadurch Unternehmenskosten zu reduzieren.